Vem ska vi anställa?

Alla företag vill anställa den som är bäst och passar bäst in i företaget. Första gallringen görs oftast utifrån ett personligt brev eller CV. De med bra CV får stanna, andra får lämna. Men är det alltid bästa sättet att hantera personalfrågor? Här följer en video som följer upp det jag skrev tidigare om, att det finns väldigt mycket kompetens och lämpliga personer i vår region, även om vi inte alltid ser det direkt.